Dywed Prif Swyddog Gweithredol McDonald Mae'r Gadwyn 'Yn ôl pob tebyg' wedi Creu Mwy o Filiwnyddion Du nag Unrhyw Gorfforaeth Arall

Dywedodd Prif Swyddog Gweithredol McDonald, Chris Kempczinski ddydd Mawrth bod y gadwyn bwyd cyflym wedi creu mwy o filiwnyddion Du nag unrhyw gwmni arall ond bod ganddo le i wella o hyd o ran amrywiaeth hiliol.

“Yn ôl pob tebyg, mae McDonald's wedi creu mwy o filiwnyddion yn y gymuned Ddu nag unrhyw gorfforaeth arall ar y blaned mae'n debyg, ond mae gwaith i'w wneud o hyd,” meddai Kempczinski ar CNBC's“Arian Gwallgof gyda Jim Cramer.”

Mae McDonald's yn un o lawer o gwmnïau sydd wedi cyhoeddi datganiadau yn condemnio hiliaeth wrth i wythnosau o brotestiadau ledled y wlad gael eu sbarduno gan farwolaethau George Floyd a Breonna Taylor yn siglo America gorfforaethol. Bu farw Floyd a Taylor, y ddau yn Americanwyr Du, yn nalfa’r heddlu— Floyd pan benliniodd swyddog ar ei wddf am bron i naw munud a Taylor pan aeth swyddogion i mewn i’w chartref ar warant dim curo a’i saethu.

Yn hanesyddol mae cwsmeriaid du wedi cyfrif am oddeutu un rhan o bump o refeniw'r gadwyn yn yr UD.

Ond yn ystod y misoedd diwethaf, mae'r gadwyn bwyd cyflym wedi dod ar dân am driniaeth anghyfartal honedig o'i gweithwyr Du a masnachfreintiau.

Ym mis Ionawr, fe wnaeth dau o uwch swyddogion gweithredol McDonald, Vicki Guster-Hines a Domineca Neal, ffeilio achos cyfreithiol yn erbyn y cwmni, gan honni gwahaniaethu ar sail hil. Mae'r achos cyfreithiol yn honni bod y gadwyn wedi tanio arweinyddiaeth Americanaidd Affricanaidd ac wedi gwthio masnachfreintiau Du allan. Mae Kempczinski wedi'i enwi fel un o'r diffynyddion yn y siwt.

Pan gafodd yr achos cyfreithiol ei ffeilio, dywedodd McDonald's mewn datganiad ei fod yn anghytuno â nodweddion y siwt ond y byddai'n adolygu'r gŵyn.

Fis yn gynharach, ym mis Rhagfyr, nododd Business Insider fod nifer y masnachfreintiau Duon wedi bod yn crebachu ers blynyddoedd. Mae'r lleoliad cyfartalog sy'n eiddo i ddeiliad masnachfraint Du yn rhwydo $ 68,000 yn llai y mis na chyfartaledd masnachfraint cyffredinol McDonald, yn ôl y cyhoeddiad.

Fe wnaeth pandemichas Thecoronavirus hefyd ail-wynebu pryderon ynghylch cyflog a diogelwch gweithwyr bwyd cyflym, yn enwedig i'r gweithwyr ar reng flaen y rhai sy'n cymryd rhan. Ym mis Mai, fe wnaeth gweithwyr McDonald yn Chicago ffeilio achos cyfreithiol, gan ddweud bod y cwmni wedi methu â’u hamddiffyn yn ddigonol rhag Covid-19. Dywedodd Kempczinski fod tua 70% o'i weithwyr ar lefel bwyty yn hiliol amrywiol.

Dywedodd Kempczinski fod y cwmni’n blaenoriaethu recriwtio masnachfreintiau a gweithwyr mwy amrywiol. Mae bron i hanner ei swyddogion corfforaethol yr UD yn bobl o liw.

“Rwy'n credu, i ni, bod amrywiaeth yn rhywbeth sy'n gorfod cyffwrdd â phob agwedd ar y busnes,” meddai Kempczinski. “Rydyn ni wedi cael llawer o sgyrsiau am hynny yn ystod y misoedd diwethaf gyda system gyfan McDonald, ac roedd yn bwerus iawn clywed pa mor ymrwymedig yw pawb i sicrhau ein bod ni'n sefyll allan yn hynny, ac, yn sicr, mae hynny'n dechrau gyda fi."

Caeodd stoc McDonald lai nag 1% ddydd Mawrth ar ôl i'r cwmni adrodd bod gwerthiannau un siop yr Unol Daleithiau wedi cwympo dim ond 5.1% ym mis Mai. Mae cyfranddaliadau’r cwmni, sydd â gwerth marchnad o $ 147 biliwn, wedi gostwng 3% hyd yma eleni.